TWI et In-Company Training

Catégorie: Photography & Branding

La formation est la clé pour une entreprise de développer son activité sans compromettre la qualité, à la fois interne et externe, ainsi que l'efficacité de ses opérations et processus. Lorsque de nouvelles exigences ou occasions apparaissent, vous devez faire un effort pour identifier quels besoins internes, et ce que les besoins de formation ou de formation sont révélés, parce que l'échec de le faire sont en supposant une courbe d'apprentissage pente inconnue, ainsi que l'apparition d'erreurs et les inefficacités font vraiment nous rendons compte que nous supposons, et nous prendre pour de bon? Est-ce que nous savons que le coût est à la fois notre réputation personnelle en tant que société?

Il est possible d'identifier un bien clair sur les cas qui ont été publiés et sont apparaissant, par exemple la mise à niveau à la norme ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, les GDPs par les sociétés pharmaceutiques, et en particulier les entreprises de transport, la formation des nouveaux ajouts à LEAN Six Sigma et Lean, et nous avons pu indentifier innombrables cas.

Le TWI (Training Within Industry) est associée à LEAN, et surtout Lean Manufacturing dans leur approche de la nécessité pour les cadres intermédiaires avec des capacités de gestion LEAN, ces capacités sont différentes de l'usine de gestion habituelle ou traditionnelle. Cependant, aujourd'hui, il y a une tendance à fusionner ce qu'on appelle dans la formation entreprise, ou d'une formation en entreprise avec le concept ou le but de TWI, d'étendre cette idée à toute la gestion du milieu et même les administrateurs récemment installé département, et de fournir la formation et l'aide à l'adaptation aux styles de gestion, de styles qui peut être LEAN, ISO 9001:2015, ou d'autres.

Demandez nous des programmes de formation en entreprise, sont certainement très intéressant.

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