Routine sur les résultats

Catégorie: Photography & Branding

Récupéré à présent les avantages de plans dynamiques et de recueillir des idées et des suggestionsdes employés dans les entreprises, une activité qui est très importante et enrichissante, après trois scénarios que nous avons vu dans la semaine. Nous avons trouvé une part, les gens d'affaires qui ne croient pas que ce soit possible pour aider à générer des idées ou des propositions, ils pensent que les bonnes idées apparaissent soudainement juste par hasard. Bien que cela puisse être, afin que jamais, c'est vraiment un petit pourcentage de cas, quand il est accompagné par une approche dynamique de la mise au point ou l'attention sur une idée, un concept, ou un problème spécifique. Grâce à des réunions dynamiques ou de routine des groupes de personnes réunis pour fournir un système qui est d'amener les gens à collaborer obtenir des résultats surprenants. Deuxièmement, nous avons rencontré avec un client potentiel, que fournir les bonnes personnes, un bon environnement et une bonne position sur le marché mondial, n'a pas le droit de traiter certains types d'activités routines, il prend plusieurs ans inachevés partir avec eux. Troisièmement, nous notons l'article dans un média

en référence au génie d'un temps passé plus ou moins récent, et l'identification comme commun à tous, ils avaient une routine, un certain ordre, qui peut être ou ne pas être droit pour une entreprise, mais il doit y avoir, si nous obtenons des résultats que les autres ne reçoivent pas.  

Ce concept est une routine de base pour l'amélioration continue et la canalisation de la créativité des entreprises, et en particulier dans Kaizen, Lean systèmes et Scrum, où si vous supprimez ou non vous avez un certain ordre de routine pour les groupes moyennes ou grand, en plus de la disponibilité sans avis de répondre par groupes de quelques personnes, c'est un progrès très compliqué des organisations ou des entreprises. Dites-nous dans leur déploiement de la contribution dynamique et créative et gestion des idées dans la société.