La Innovación y Otras Cuestiones Determinantes

Categoría: Photography & Branding

Hace unos días estábamos con Hilario y Eusebio en el restaurante Zuberoa, uno de los templos de la cocina mundial, origen de la más pura y original innovación, que muy pocas personalidades globales se han saltado, habiéndolo visitado desde presidentes de los mejores clubes de fútbol del mundo a Bruce Springsteen, pasando por los más importantes financieros. Comentábamos cómo su clientela es absolutamente global, como no exportan se traen al consumidor a su casa, desde lugares bien remotos, quien pudiera ¿no?. Comenzaron ayudando a su madre en la cocina allá por los 70s y realmente desarrollando esta andadura de la innovación en los 80s, perfecto reflejo de que la innovación es una cuestión que debe ser continua y mantenida en el tiempo, salvo que la contemplemos como una acción puntual que dé lugar a una actividad tradicional, con una vida determinada cada vez de menor duración en este mundo global. Este caso está totalmente relacionado, bien directamente o a colación de dos aspectos que queremos tratar, el expuesto en la Harvard Business Review sobre la conquista de la indecisión en las empresas, como vía para lograr debates y toma de decisiones más enriquecidas, y el artículo de Mario Alonso Puig con el "cociente agallas", que expresa muy bien otros factores de éxito que se encuentran fuera del éxito académico o laboral estándar. En el primer caso, queremos trasladar aquí, la gran diferencia existente entre organizaciones donde la toma de decisiones se produce al más alto nivel jerárquico y se traslada verticalmente con mayor o menor éxito, y las empresas donde la toma de decisiones se realiza previo traslado de la indecisión por la compañía. El traslado de las indecisiones por los diferentes departamentos y personas de una empresa, tiene una gran ventaja, también relacionada con los sistemas de mejora continua tipo Kaizen, procesos de Benchmarking, etc, porque terminan obteniendo soluciones con el convencimiento de las personas, mucho más allá de llamadas a la profesionalidad, si bien es cierto que hasta obtener un nivel maduro de diálogo se hace casi imprescindible la ayuda de consultores tipo ATEC+ID. Por otra parte, el "cociente agallas" es una de las claves del éxito de los empresarios o emprendedores, más allá de los estereotipos del éxito académico o laboral estándar. Cuántas veces se oyen comentarios de extrañeza sobre el éxito de personas en los negocios cuando no lo han tenido tanto en la educación o en el trabajo, como si ese fuera el único ámbito válido... debemos abrir el enfoque de la realidad, para poder ver que las cosas no se reducen a ese simplismo, y que ahí fuera hay un universo de oportunidades en el que es necesario moverse gestionando miedo y valentía, ambos grandes ayudas para nuestra inteligencia y nuestro éxito, gracias Mario.